FUJIFILM Sonosite, Inc. (“Sonosite”), una società controllata al 100% da FUJIFILM Holdings America Corporation, è un’azienda produttrice di apparecchiature ecografiche da comodino e per l’assistenza clinica nel settore dei dispositivi medici e delle tecnologie di imaging medico. Facciamo parte del gruppo di società di proprietà di FUJIFILM Holdings Corporation, con sede centrale in Giappone (“gruppo FUJIFILM”).
Dichiarazione sui diritti umani del gruppo FUJIFILM
La presente Dichiarazione sui diritti umani si basa sulla Carta del gruppo FUJIFILM per il comportamento aziendale e sul Codice di condotta, che affermano entrambi il rispetto di Fujifilm per tutti i diritti umani. Attraverso la presente Dichiarazione sui diritti umani, dichiariamo inoltre che il rispetto dei diritti umani nelle nostre attività quotidiane costituisce un pilastro fondamentale della nostra attività.
Ambito di applicazione
La presente Dichiarazione sui diritti umani (“Dichiarazione”) si applica a tutto il personale, inclusi amministratori, dirigenti, dipendenti e altri collaboratori (“Personale”), di FUJIFILM Holdings Corporation e delle sue controllate (collettivamente il “gruppo FUJIFILM” e singolarmente una “società del gruppo FUJIFILM”), e deve essere da questi osservata. Si richiede inoltre a tutti i partner commerciali coinvolti nella fornitura di prodotti e servizi da parte di qualsiasi società del Gruppo di attenersi alla presente Dichiarazione.
I Principi fondamentali del gruppo FUJIFILM in materia di rispetto dei diritti umani
- In qualità di membro della società, il gruppo FUJIFILM riconosce pienamente l’importanza del rispetto dei diritti umani in tutte le proprie attività.
- Adottiamo i Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani (UNGPs) come quadro di riferimento per l’attuazione del rispetto dei diritti umani. Allo stesso tempo, nello svolgimento delle nostre attività, sosteniamo e rispettiamo i seguenti principi:
- La Carta internazionale dei diritti umani (costituita dalla Dichiarazione universale dei diritti umani, dal Patto internazionale sui diritti civili e politici e dal Patto internazionale sui diritti economici, sociali e culturali);
- Le Linee guida dell’OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico) per le imprese multinazionali
- Dichiarazione tripartita di principi sulle imprese multinazionali e la politica sociale, le norme fondamentali del lavoro stabilite nella Dichiarazione dell’ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) sui principi e i diritti fondamentali nel mondo del lavoro e i trattati relativi ai diritti umani dei lavoratori in materia di retribuzione e orario di lavoro
- La Dichiarazione delle Nazioni Unite sui diritti dei popoli indigeni
- I diritti dei minori e i principi aziendali
- Riconosciamo di non poter eliminare completamente la possibilità che le attività aziendali causino impatti negativi sui diritti umani.
- Qualora si accerti che le attività di una qualsiasi società del gruppo FUJIFILM abbiano un impatto negativo sui diritti umani, o qualora risulti evidente che tali attività contribuiscano a un impatto negativo sui diritti umani, ci adopereremo con diligenza per porre rimedio a tale impatto adottando le misure appropriate.
- Rispetteremo le leggi e i regolamenti nazionali di ciascuna delle località in cui svolgiamo le nostre attività commerciali. Qualora dovesse sorgere un conflitto tra i diritti umani riconosciuti a livello internazionale e le leggi o i regolamenti nazionali di una determinata località, le società del gruppo FUJIFILM agiranno in modo da rispettare, per quanto possibile, i diritti umani riconosciuti a livello internazionale.
- Divulgheremo regolarmente informazioni sullo stato delle nostre misure volte al rispetto dei diritti umani tramite il nostro sito web e altri canali. Intratterremo inoltre un dialogo costante con i nostri stakeholder esterni in merito alle nostre attività in questo ambito.
Attuazione del rispetto dei diritti umani nel corso delle nostre attività aziendali
- Ci proponiamo di identificare e affrontare i potenziali rischi in materia di diritti umani nelle nostre attività aziendali e in quelle dei nostri partner commerciali, impegnandoci a eliminare tali rischi e a prevenire e/o mitigare qualsiasi impatto negativo sui diritti umani.
- Nel caso in cui venga riscontrato o si sospetti un impatto negativo sui diritti umani nella nostra catena di approvvigionamento, adotteremo misure tempestive e adeguate, compresa l’eventuale interruzione del rapporto con il fornitore responsabile della violazione, al fine di garantire una catena di approvvigionamento responsabile.
- Sebbene non sia sempre possibile controllare il modo in cui altri utilizzano i nostri prodotti e servizi, non abbiamo assolutamente alcuna intenzione di consentire che essi vengano impiegati per commettere violazioni dei diritti umani.
- Provvederemo a fornire un’adeguata formazione e istruzione a tutto il nostro personale e chiariremo che ci aspettiamo che i nostri partner commerciali istruiscano il proprio personale per garantire che la presente Dichiarazione sia applicata a tutte le nostre attività commerciali.
Attenzione al personale del gruppo FUJIFILM
Ciascuna società del gruppo FUJIFILM si impegna a trattare il proprio personale con dignità e rispetto, al fine di aiutarlo a esprimere al massimo le proprie capacità, attraverso:
- Un ambiente di lavoro sicuro e salubre – Garantendo un ambiente di lavoro sicuro e salubre per tutto il proprio personale e assicurando che tutti i luoghi di lavoro siano conformi alle leggi, ai regolamenti e alle politiche applicabili.
- Ambiente di lavoro rispettoso - Vietare qualsiasi forma di discriminazione e/o molestia e garantire che il proprio personale e chiunque intrattenga rapporti commerciali con l’azienda siano trattati con il massimo rispetto.
- Orario di lavoro e retribuzioni - Rispettare tutte le leggi e i regolamenti locali applicabili in materia di retribuzioni, orario di lavoro, straordinari e benefici.
- Rapporti tra lavoratori e dirigenti - Perseguire una comprensione reciproca e armoniosa tra il personale e la direzione. Rispettare il diritto alla contrattazione collettiva e il diritto alla libertà di associazione, nei limiti consentiti dalle leggi e dalle norme vigenti nel Paese in cui l’azienda opera.
- Lavoro minorile - Rispettare gli standard riconosciuti a livello internazionale e tutte le leggi e i regolamenti locali applicabili in materia di assunzione di minori.
- Lavoro forzato - Divieto di ricorrere a qualsiasi forma di lavoro forzato, compresi il lavoro schiavo, il lavoro in condizioni di servitù, il lavoro a contratto e qualsiasi forma di tratta di esseri umani.
- Istruzione e formazione in materia di diritti umani - Attuare programmi di istruzione e formazione adeguati affinché la presente Dichiarazione sia applicata in tutta l’organizzazione.
Risposta alle segnalazioni relative a violazioni sospette o effettive della presente Dichiarazione
Il gruppo FUJIFILM incoraggia tutto il personale di tutte le società del gruppo e i propri partner commerciali a segnalare qualsiasi violazione sospetta o effettiva della presente Dichiarazione. Tutte le segnalazioni saranno trattate con la massima riservatezza possibile.
Chiunque, in buona fede, segnali una violazione sospetta o effettiva dei diritti umani non subirà sanzioni né ritorsioni da parte di alcuna società del Gruppo per aver segnalato tale violazione sospetta o effettiva, a condizione che il segnalante non sia a sua volta coinvolto in alcuna condotta vietata. Inoltre, il personale delle società del Gruppo e i partner commerciali hanno il diritto di poter rispettare e sostenere la presente Dichiarazione senza timore di ritorsioni o minacce da parte della direzione o di altri dipendenti, agenti o rappresentanti di qualsiasi società del Gruppo. Qualsiasi ritorsione o minaccia di ritorsione nei confronti di persone che segnalano una violazione sospetta o effettiva dei diritti umani è severamente vietata e può comportare provvedimenti disciplinari, compresa la cessazione del rapporto di lavoro o del rapporto contrattuale.