Компания FUJIFILM Sonosite, Inc. («Sonosite»), являющаяся дочерней компанией, полностью принадлежащей FUJIFILM Holdings America Corporation, является производителем ультразвукового оборудования для использования у постели пациента и в портативных пунктах оказания медицинской помощи в секторе медицинского оборудования и технологий медицинской визуализации. Мы входим в группу компаний, принадлежащих FUJIFILM Holdings Corporation, головной офис которой находится в Японии («группа FUJIFILM»).
Заявление группы FUJIFILM о правах человека
Настоящее Заявление о правах человека основано на Уставе корпоративного поведения и Кодексе поведения группы FUJIFILM, в которых закреплено уважение компании FUJIFILM ко всем правам человека. Настоящим Заявлением о правах человека мы дополнительно заявляем, что соблюдение прав человека в нашей повседневной деятельности является краеугольным камнем нашей деятельности.
Сфера применения
Настоящее Заявление о правах человека («Заявление») распространяется на весь персонал, включая директоров, руководителей, сотрудников и других работников («Персонал») компании Fujifilm Holdings Corporation и её дочерних предприятий (далее совместно именуемых «группа FUJIFILM», а каждая из них — «компания группы FUJIFILM»), и обязательны к исполнению для всех указанных лиц. От всех деловых партнеров, связанных с предоставлением каких-либо продуктов и услуг любой компании Группы, также ожидается соблюдение настоящего Заявления.
Основные принципы группы FUJIFILM в отношении соблюдения прав человека
- Являясь корпоративным членом общества, группа FUJIFILM в полной мере признает важность соблюдения прав человека во всех сферах своей деятельности.
- Мы принимаем Руководящие принципы ООН в области бизнеса и прав человека (UNGPs) в качестве основы для обеспечения соблюдения прав человека. В то же время в ходе ведения нашей деятельности мы поддерживаем и соблюдаем следующие принципы:
- Международный билль о правах человека (состоящий из Всеобщей декларации прав человека, Международного пакта о гражданских и политических правах и Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах);
- Руководящие принципы ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития) для многонациональных предприятий
- Трехсторонняя декларация о принципах, касающихся многонациональных предприятий и социальной политики, основные трудовые нормы, закреплённые в Декларации МОТ (Международной организации труда) «О основополагающих принципах и правах в сфере труда», а также договоры, касающиеся прав трудящихся в отношении заработной платы и рабочего времени
- Декларация Организации Объединенных Наций о правах коренных народов
- Принципы в области прав детей и предпринимательства
- Мы признаем, что не можем полностью исключить возможность негативного воздействия на права человека, вызванного предпринимательской деятельностью.
- Если будет установлено, что деятельность какой-либо компании группы FUJIFILM оказывает негативное воздействие на права человека, или если станет очевидно, что такая деятельность способствует возникновению негативного воздействия на права человека, мы приложим все усилия для устранения данного воздействия, приняв соответствующие меры.
- Мы будем соблюдать национальные законы и нормативные акты каждого региона, в котором ведём свою хозяйственную деятельность. В случае возникновения конфликта между международно признанными правами человека и национальным законодательством или нормативными актами конкретного региона компании группы FUJIFILM будут действовать таким образом, чтобы в максимально возможной степени соблюдать международно признанные права человека.
- Мы будем регулярно раскрывать информацию о ходе реализации наших мер по соблюдению прав человека через наш веб-сайт и другие каналы. Кроме того, мы будем вести постоянный диалог с нашими внешними заинтересованными сторонами в отношении нашей деятельности в этой сфере.
Обеспечение соблюдения прав человека в ходе нашей хозяйственной деятельности
- Мы стремимся выявлять и устранять потенциальные риски в области прав человека в нашей коммерческой деятельности и деятельности наших деловых партнеров, а также принимаем меры по устранению этих рисков и предотвращению и/или смягчению любого негативного воздействия на права человека.
- В случае выявления или подозрения о негативном воздействии на права человека в нашей цепочке поставок мы примем оперативные и надлежащие меры, включая возможное прекращение отношений с поставщиком, нарушившим требования, с целью поддержания ответственной цепочки поставок.
- Хотя мы не всегда можем контролировать, как другие используют наши продукты и услуги, мы абсолютно не намерены допускать, чтобы наши продукты и услуги использовались для совершения нарушений прав человека.
- Мы будем проводить соответствующие образовательные мероприятия и обучение для всего нашего персонала и четко дадим понять, что ожидаем от наших деловых партнеров проведения соответствующих мероприятий со своим персоналом, чтобы обеспечить применение настоящего Заявления ко всей нашей деловой деятельности.
Забота о персонале группы FUJIFILM
Каждая компания группы FUJIFILM обязуется относиться к своему персоналу с достоинством и уважением, чтобы помочь ему в полной мере раскрыть свой потенциал, путем:
- Безопасных и здоровых условий труда – Обеспечение безопасных и здоровых условий труда для всего персонала, а также соответствия всех рабочих мест действующим законам, нормативным актам и политикам.
- Уважительная рабочая среда – Запрет на любую дискриминацию и/или домогательства, а также обеспечение того, чтобы к персоналу и всем лицам, ведущим с компанией деловые отношения, относились с максимальным уважением.
- Рабочее время и заработная плата — соблюдение всех применимых местных законов и нормативных актов, касающихся заработной платы, рабочего времени, сверхурочной работы и льгот.
- Отношения между руководством и персоналом — Стремление к взаимному и беспрепятственному взаимопониманию между сотрудниками и руководством. Уважение права на ведение коллективных переговоров и права на свободу объединения в соответствии с действующими законами и правилами страны, в которой ведётся деятельность.
- Детский труд — соблюдение международно признанных стандартов, а также всех применимых местных законов и нормативных актов, касающихся найма несовершеннолетних.
- Принудительный труд — Запрет на использование всех форм принудительного труда, включая рабский труд, подневольный труд, труд по договору о найме и любые формы торговли людьми.
- Обучение и подготовка в области прав человека — Проведение соответствующих образовательных и обучающих мероприятий с целью обеспечения внедрения настоящего Заявления во всей организации.
Реагирование на сообщения о любых предполагаемых или фактических нарушениях настоящего Заявления
Группа FUJIFILM призывает всех сотрудников всех компаний Группы и своих деловых партнеров сообщать о любых предполагаемых или фактических нарушениях настоящего Заявления. Все сообщения будут рассматриваться в максимально возможной степени конфиденциально.
Лицо, добросовестно сообщившее о предполагаемом или фактическом нарушении прав человека, не подвергнется наказанию или мерам возмездия со стороны какой-либо компании Группы за сообщение о таком предполагаемом или фактическом нарушении, при условии что само лицо, сообщившее об этом, не участвует в каких-либо запрещенных действиях. Кроме того, сотрудники компаний Группы и деловые партнеры имеют право соблюдать и отстаивать положения настоящего Заявления, не опасаясь преследований или угроз со стороны руководства, других сотрудников, агентов или представителей любой компании Группы. Любые меры возмездия или угрозы возмездия в отношении лиц, сообщающих о предполагаемых или фактических нарушениях прав человека, строго запрещены и могут повлечь за собой дисциплинарные взыскания, включая увольнение или расторжение договорных отношений.