FUJIFILM Sonosite, Inc. ("Sonosite"), дочерняя компания FUJIFILM Holdings America Corporation, является производителем прикроватного и точечного ультразвукового оборудования в секторе медицинского оборудования и технологий визуализации. Мы входим в группу компаний, принадлежащих FUJIFILM Holdings Corporation, головной офис которой находится в Японии ("FUJIFILM Group").
Заявление группы компаний Fujifilm о правах человека
Данное Заявление о правах человека основано на Хартии корпоративного поведения и Кодексе поведения группы компаний Fujifilm, которые декларируют уважение компанией Fujifilm всех прав человека. Настоящим Заявлением о правах человека мы заявляем, что соблюдение прав человека в нашей повседневной деятельности является краеугольным камнем нашего бизнеса.
Область применения
Настоящее Заявление о правах человека ("Заявление") распространяется на весь персонал, включая директоров, должностных лиц, служащих и других работников ("Персонал") корпорации Fujifilm Holdings и ее дочерних компаний ("Группа Fujifilm" и каждая компания "Группы Fujifilm"), и должно соблюдаться ими. Все деловые партнеры, связанные с предоставлением любых продуктов и услуг любой компании Группы, также должны соблюдать это заявление.
Основные принципы Fujifilm Group по соблюдению прав человека
- Являясь корпоративным членом общества, Fujifilm Group полностью признает важность соблюдения прав человека во всех видах своей деятельности.
- Мы принимаем Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека Организации Объединенных Наций (ГП ООН) в качестве основы для реализации принципа уважения прав человека. В то же время при ведении бизнеса мы поддерживаем и соблюдаем следующие принципы:
- Международный билль о правах человека (состоит из Всеобщей декларации прав человека, Международного пакта о гражданских и политических правах и Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах);
- Руководство ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития) для многонациональных предприятий
- Трехсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных предприятий и социальной политики, основные трудовые стандарты, изложенные в Декларации МОТ (Международной организации труда) об основополагающих принципах и правах в сфере труда, а также договоры, касающиеся прав человека в отношении заработной платы и рабочего времени работников
- Декларация Организации Объединенных Наций о правах коренных народов
- Права детей и принципы ведения бизнеса
- Мы признаем, что не можем полностью исключить возможность негативного воздействия на права человека в результате предпринимательской деятельности.
- Если выяснится, что деятельность любой компании группы Fujifilm оказывает негативное влияние на права человека, или если станет ясно, что такая деятельность способствует негативному влиянию на права человека, мы будем старательно работать над устранением этого влияния, принимая соответствующие меры.
- Мы будем соблюдать внутренние законы и правила каждого населенного пункта, в котором мы ведем свою деятельность. Если возникает конфликт между международно признанными правами человека и внутренними законами или правилами конкретной местности, компании группы Fujifilm будут вести себя так, чтобы по возможности уважать международно признанные права человека.
- Мы будем регулярно предоставлять информацию о состоянии наших мер по соблюдению прав человека на нашем сайте и другими способами. Мы также будем вести постоянный диалог с внешними заинтересованными сторонами по поводу нашей деятельности в этой области.
Соблюдение прав человека в ходе нашей деятельности
- Мы стремимся выявлять и устранять потенциальные риски в области прав человека в нашей деятельности и деятельности наших деловых партнеров, работать над устранением этих рисков и предотвращать и/или смягчать любое негативное воздействие на права человека.
- В случае обнаружения или подозрения негативного воздействия на права человека в нашей цепочке поставок мы предпримем оперативные и надлежащие меры, включая возможное прекращение отношений с поставщиком-нарушителем, для поддержания ответственной цепочки поставок.
- Хотя мы не всегда можем контролировать то, как другие используют наши продукты и услуги, мы абсолютно не намерены допускать, чтобы наши продукты и услуги использовались для нарушения прав человека.
- Мы будем проводить соответствующее обучение и тренинги для всех наших сотрудников и дадим понять, что ожидаем от наших деловых партнеров обучения их сотрудников, чтобы обеспечить применение данного Положения во всех видах нашей деятельности.
Рассмотрение кандидатур сотрудников группы компаний Fujifilm
Каждая компания Fujifilm Group стремится относиться к своему персоналу с достоинством и уважением, чтобы помочь ему максимально проявить свои таланты:
- Безопасные и здоровые рабочие места - Обеспечение безопасных и здоровых рабочих мест для всего персонала и соответствие всех рабочих мест действующим законам, нормам и правилам.
- Уважительное отношение к рабочему месту - запрет любой дискриминации и/или преследования и обеспечение максимально уважительного отношения к персоналу компании и всем, кто ведет с ней дела.
- Рабочее время и заработная плата - соблюдение всех местных законов и правил, касающихся заработной платы, рабочего времени, сверхурочных и льгот.
- Отношения между руководством и персоналом - поиск взаимопонимания между персоналом и руководством. Соблюдение прав на участие в коллективных переговорах и права на свободу объединений, как это разрешено действующим законодательством и правилами в стране, в которой компания ведет бизнес.
- Детский труд - соблюдение международно признанных стандартов и всех применимых местных законов и правил, касающихся найма несовершеннолетних.
- Принудительный труд - запрет на использование всех форм принудительного труда, включая рабский труд, подневольный труд, труд по найму и любые формы торговли людьми.
- Обучение и подготовка по правам человека - Проведение соответствующего обучения и подготовки, чтобы данное Заявление применялось во всей организации.
Реакция на сообщение о любом подозрительном или фактическом нарушении настоящего Положения
Fujifilm Group призывает всех сотрудников всех компаний Группы и ее деловых партнеров сообщать о любых предполагаемых или фактических нарушениях данного Положения. Все сообщения будут рассматриваться на конфиденциальной основе, насколько это возможно.
Любой человек, добросовестно сообщивший о предполагаемом или фактическом нарушении прав человека, не будет подвергаться наказанию или преследованию со стороны любой компании Группы за сообщение о таком предполагаемом или фактическом нарушении при условии, что сообщивший также не участвует в каком-либо запрещенном поведении. Кроме того, персонал и деловые партнеры компаний Группы имеют право на уважение и соблюдение данного Положения, не опасаясь преследований или угроз со стороны руководства или других сотрудников, агентов или представителей любой компании Группы. Любое преследование или угроза преследования лиц, сообщивших о подозрении или фактическом нарушении прав человека, строго запрещены и могут повлечь за собой дисциплинарные меры, включая прекращение трудовых или договорных отношений.