FUJIFILM Sonosite, Inc. ("Sonosite"), una società interamente controllata da FUJIFILM Holdings America Corporation, è un produttore di apparecchiature a ultrasuoni a bordo letto e per la cura del paziente nel settore dei dispositivi medici e delle tecnologie di imaging. Facciamo parte del gruppo di società di proprietà di FUJIFILM Holdings Corporation, con sede in Giappone ("Gruppo FUJIFILM").
Dichiarazione sui diritti umani del Gruppo Fujifilm
La presente Dichiarazione sui diritti umani si basa sulla Carta del Gruppo Fujifilm per il comportamento aziendale e sul Codice di Condotta, che dichiarano entrambi il rispetto di Fujifilm per tutti i diritti umani. Con la presente Dichiarazione sui diritti umani, dichiariamo inoltre che il rispetto dei diritti umani nelle nostre attività quotidiane è una pietra miliare della nostra attività.
Ambito di applicazione
La presente Dichiarazione sui Diritti Umani ("Dichiarazione") si applica a, e deve essere seguita da, tutto il personale, compresi direttori, funzionari, dipendenti e altri lavoratori ("Personale") di Fujifilm Holdings Corporation e delle sue consociate (insieme il "Gruppo Fujifilm" e ciascuna una "società del Gruppo Fujifilm"). Anche tutti i partner commerciali associati alla fornitura di prodotti e servizi di qualsiasi società del Gruppo sono tenuti a rispettare la presente Dichiarazione.
I principi fondamentali del Gruppo Fujifilm sul rispetto dei diritti umani
- In quanto membro della società, Fujifilm Group riconosce pienamente l'importanza del rispetto dei diritti umani in tutte le sue attività.
- Facciamo nostri i Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani (UNGP) come quadro di riferimento per l'attuazione del rispetto dei diritti umani. Allo stesso tempo, nella conduzione della nostra attività, sosteniamo e rispettiamo i seguenti principi:
- La Carta Internazionale dei Diritti Umani (composta dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, dal Patto Internazionale sui Diritti Civili e Politici e dal Patto Internazionale sui Diritti Economici, Sociali e Culturali);
- Linee guida dell'OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico) per le imprese multinazionali
- Dichiarazione tripartita di principi sulle imprese multinazionali e la politica sociale, le norme fondamentali del lavoro stabilite nella Dichiarazione dell'OIL (Organizzazione Internazionale del Lavoro) sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro e i trattati relativi ai diritti umani dei lavoratori in materia di salari e orari di lavoro
- La Dichiarazione delle Nazioni Unite sui diritti dei popoli indigeni
- Diritti dei bambini e principi aziendali
- Riconosciamo di non poter eliminare completamente la possibilità di impatti negativi sui diritti umani causati dalle attività aziendali.
- Se si scopre che le attività di una qualsiasi società del Gruppo Fujifilm hanno un impatto negativo sui diritti umani, o se è chiaro che tali attività contribuiscono a un impatto negativo sui diritti umani, lavoreremo diligentemente per porre rimedio a tale impatto adottando azioni appropriate.
- Rispetteremo le leggi e i regolamenti nazionali di ogni località in cui svolgiamo attività commerciali. Se si verifica un conflitto tra i diritti umani riconosciuti a livello internazionale e le leggi o i regolamenti nazionali di una particolare località, le società del Gruppo Fujifilm si comporteranno in modo da rispettare il più possibile i diritti umani riconosciuti a livello internazionale.
- Attraverso il nostro sito web e altri mezzi, divulgheremo regolarmente informazioni sullo stato delle nostre misure per il rispetto dei diritti umani. Ci impegneremo inoltre in un dialogo continuo con i nostri stakeholder esterni in relazione alle nostre attività in questo settore.
Attuare il rispetto dei diritti umani nel corso delle nostre attività commerciali
- Cerchiamo di identificare e affrontare i potenziali rischi per i diritti umani nelle nostre attività commerciali e in quelle dei nostri partner commerciali, di lavorare per eliminare tali rischi e di prevenire e/o mitigare qualsiasi impatto negativo sui diritti umani.
- Nel caso in cui si scopra o si sospetti un impatto negativo sui diritti umani nella nostra catena di fornitura, prenderemo provvedimenti tempestivi e appropriati, compresa l'eventuale cessazione di qualsiasi rapporto con i fornitori, per mantenere una catena di fornitura responsabile.
- Sebbene non possiamo sempre controllare il modo in cui gli altri utilizzano i nostri prodotti e servizi, non abbiamo assolutamente intenzione di permettere che i nostri prodotti e servizi vengano utilizzati per commettere violazioni dei diritti umani.
- Intraprenderemo una formazione e un addestramento adeguati per tutto il nostro personale e ci aspettiamo che i nostri partner commerciali istruiscano il loro personale per garantire l'applicazione di questa Dichiarazione a tutte le nostre attività commerciali.
Considerazione per il personale del Gruppo Fujifilm
Ogni società del Gruppo Fujifilm si impegna a trattare il proprio personale con dignità e rispetto per aiutarlo a dimostrare al massimo il proprio talento:
- Luogo di lavoro sicuro e salubre - Garantire un luogo di lavoro sicuro e salubre per tutto il Personale e che tutti i luoghi di lavoro siano conformi alle leggi, ai regolamenti e alle politiche applicabili.
- Ambiente di lavoro rispettoso - Vietare qualsiasi discriminazione e/o molestia e garantire che il personale e chiunque faccia affari con l'azienda siano trattati con il massimo rispetto.
- Orari di lavoro e salari - Rispetto di tutte le leggi e i regolamenti locali applicabili in materia di salari, orari di lavoro, straordinari e benefit.
- Relazioni tra lavoratori e dirigenti - Ricerca di una comprensione reciproca e senza problemi tra il personale e la direzione. Rispettare i diritti di contrattazione collettiva e il diritto di godere della libertà di associazione, come consentito dalle leggi e dalle norme vigenti nel Paese in cui opera.
- Lavoro minorile - Rispettare gli standard riconosciuti a livello internazionale e tutte le leggi e i regolamenti locali applicabili in materia di assunzione di minori.
- Lavoro forzato - Proibire l'uso di tutte le forme di lavoro forzato, compreso il lavoro in schiavitù, il lavoro vincolato, il lavoro in catene e qualsiasi forma di traffico di esseri umani.
- Educazione e formazione sui diritti umani - Intraprendere un'adeguata educazione e formazione in modo che la presente dichiarazione sia applicata in tutta l'organizzazione.
Risposta a segnalazioni su qualsiasi sospetta o effettiva violazione della presente Dichiarazione
Il Gruppo Fujifilm incoraggia tutto il Personale di tutte le società del Gruppo e i suoi partner commerciali a segnalare qualsiasi violazione sospetta o effettiva di questa Dichiarazione. Tutte le segnalazioni saranno trattate, per quanto possibile, in modo riservato.
Chiunque, in buona fede, denunci una sospetta o effettiva violazione dei diritti umani non sarà penalizzato o sottoposto a ritorsioni da parte di alcuna società del Gruppo per aver segnalato tale sospetta o effettiva violazione, a condizione che il segnalante non sia anche impegnato in una condotta vietata. Inoltre, il Personale delle società del Gruppo e i partner commerciali hanno il diritto di poter rispettare e sostenere questa Dichiarazione senza temere ritorsioni o minacce da parte del management o di altri dipendenti, agenti o rappresentanti di qualsiasi società del Gruppo. Qualsiasi ritorsione o minaccia di ritorsione nei confronti di persone che effettuano una segnalazione su una sospetta o effettiva violazione dei diritti umani è severamente vietata e può comportare azioni disciplinari, compresa la cessazione del rapporto di lavoro o contrattuale.