Современное рабство и незаконная эксплуатация труда

Современное рабство и торговля людьми
Ричард Фабиан
Президент и главный операционный директор FUJIFILM SonoSite, Inc.

 

FUJFILM SonoSite, Inc. (SonoSite), дочерняя компания корпорации FUJIFILM Holdings America, находящаяся у нее в 100%-ной собственности, является производителем прикроватного и портативного ультразвукового оборудования (сектор медицинского оборудования и технологий визуализации). Мы являемся частью группы компаний, принадлежащих корпорации FUJIFILM ("Группа FUJIFILM"). Наша головная управляющая компания — корпорация FUJIFILM Holdings. Главные офисы корпораций FUJIFILM Holdings и FUJIFILM находятся в Японии.

Группа FUJIFILM занимается развитием взаимовыгодных партнерских отношений с поставщиками. Благодаря нашим правилам и процедурам поставок, группа FUJIFILM повышает социальную и экологическую ответственность, а также поддерживает справедливую торговлю и свободное предпринимательство на международных рынках.

Группа FUJIFILM стремится к совершенствованию методов борьбы с рабством и торговлей людьми в любом проявлении. Компании, входящие в состав группы FUJIFILM, должны соблюдать Регламент корпоративного поведения и Кодекс поведения FUJIFILM, которые содержат этические принципы ведения бизнеса, а также меры по предотвращению рабства и торговли людьми. Соблюдая эти принципы, группа FUJIFILM в июне 2015 года приняла "Правила поставок в соответствии с принципами корпоративной социальной ответственности" для поставщиков (“Правила для поставщиков”), согласно которым поставщики продукции для группы FUJIFILM должны соблюдать этические принципы ведения бизнеса во всех сферах, где могут затрагиваться права человека. Эти принципы включают в себя запрет принудительного и детского труда и жестокого обращения. Правила для поставщиков уже соблюдаются в Азии. Кроме того, в свои системы управления цепочкой поставок их внедрили компании группы FUJIFILM в Северной Америке. Следущий этап — внедрить Правила для поставщиков в компаниях группы FUJIFILM в Европе.

В августе 2017 г. корпорация FUJIFILM Holdings объявила о принятии "Плана устойчивой ценности 2030" (Sustainable Value Plan 2030; SVP 2030), в котором поставила цель стать корпорацией, способствующей социальной революции с помощью инноваций, затрагивающих всех сотрудников, и принятия мер по решению социальных проблем в долгосрочной перспективе. В связи с 15 приоритетными вопросами в четырех областях (окружающая среда, здравоохранение, повседневная жизнь и режим работы) конкретной приоритетной задачей было выбрано повышение эффективности управления всей цепочкой поставок с точки зрения корпоративной социальной ответственности.

Структура организации

Штат SonoSite превышает 850 сотрудников; компания напрямую осуществляет деятельность в США, Канаде, Бразилии, Корее, Франции, Германии, Испании, Великобритании, Италии, Австралии, Новой Зеландии, Нидерландах и Индии.

Наш бизнес

SonoSite является мировым лидером в области прикроватного и портативного ультразвукового оборудования и лидером в отрасли высокочастотных микроультразвуковых исследований. Системы SonoSite используются в 21 направлении медицинских услуг и обеспечивают врачей по всему миру эффективным и экономичным оборудованием, повышая безопасность для пациентов и продуктивность рабочего процесса. Наша компания имеет 24 филиала, а дистрибьюторская сеть охватывает более 100 стран.

Наши цепочки поставок

В своей деятельности мы используем продукты и услуги как от отечественных, так и от иностранных поставщиков. Для проектирования и производства ультразвукового оборудования мы покупаем у наших поставщиков широкий спектр продуктов и услуг, в том числе сырье, упаковку и услуги в области разработки. Мы сотрудничаем как с малыми, так и с крупными компаниями-поставщиками из Австралии, Канады, Швейцарии, Китая, Германии, Франции, Великобритании, Японии, Южной Кореи, Маврикия, Малайзии, Сингапура и Тайваня.

Наша политика в отношении рабства и торговли людьми

Мы считаем своим долгом следить за тем, чтобы на всех этапах цепочки поставок и нашей коммерческой деятельности отсутствовало современное рабство и торговля людьми. Мы соблюдаем Регламент корпоративного поведения и Кодекс поведения FUJIFILM, отражающие этические принципы ведения бизнеса, которых мы придерживаемся, а также принимаем меры по предотвращению рабства и торговли людьми.

Наши действия по предотвращению рабства и торговли людьми

Все сотрудники группы FUJIFILM обязаны соблюдать Регламент корпоративного поведения и Кодекс поведения FUJIFILM для обеспечения соответствия коммерческой деятельности этическим нормам и их популяризации. Компании группы FUJIFILM обязаны заполнять ежегодный опросный лист, включающий вопросы о том, какие меры они принимают для предотвращения принудительного и детского труда и соблюдения Регламента корпоративного поведения и Кодекса поведения FUJIFILM.

В отношении реализуемой нами продукции производства корпорации FUJIFILM (если таковая имеется) сотрудники отдела закупок должны выявлять и оценивать зоны риска в цепочке поставок и вести работу с поставщиками с целью обеспечения соответствия работы Требованиям к поставщикам.

В рамках нашей программы выявления рисков, связанных с нашей продукцией и услугами, и управления ими сотрудники отдела закупок работают над минимизацией риска появления незаконной эксплуатации труда в нашей цепочке поставок. Для этого мы обязываем поставщиков разрешать проведение на их объектах любых проверок в отношении поставляемой продукции и/или услуг или производства, и оказывать в этом содействие. Кроме того, наши поставщики гарантируют, что вся продаваемая нам продукция и услуги были произведены, проданы, оказаны и доставлены в строгом соответствии с действующим законодательством, в частности с обеспечением равных возможностей трудоустройства и позитивной дискриминации.

Приверженность поставщиков нашим ценностям и этическим принципам

Мы поддерживаем меры по запрету незаконной эксплуатации труда и рабства в наших цепочках поставки.

В отношении реализуемой нашей компанией продукции производства корпорации FUJIFILM (если таковая имеется) поставщики обязаны придерживаться этических принципов ведения бизнеса, изложенных в Правилах для поставщиков. Кроме того, корпорация FUJIFILM планирует включить эти принципы в договоры о сотрудничестве со своими деловыми партнерами и поставщиками. Перечень стандартов корпоративной социальной ответственности поставщиков Fujifilm, который используется для оценки соблюдения Правил для поставщиков, основан на стандартах корпоративной социальной ответственности, предусмотренных Глобальным договором ООН и нормами Альянса представителей ответственного бизнеса (RBA). В перечень стандартов вносятся корректировки в соответствии с изменением правовых норм и социальных потребностей. В Китае в связи с применением Перечня стандартов корпоративной социальной ответственности поставщиков Fujifilm корпорацией FUJIFILM и компаниями группы FIJIFILM некоторые поставщики были вынуждены провести комплекс корректирующих мероприятий для соответствия установленным стандартам корпоративной социальной ответственности. В Северной Америке был проведен опрос среди 90% поставщиков из данного региона. К концу марта 2018 года опрос прошли 72% респондентов. Опрос продолжается по сей день.

Что касается приобретаемых нами продуктов и услуг, наши поставщики гарантируют, что вся продаваемая нам продукция и услуги произведены, проданы, оказаны и доставлены в строгом соответствии с действующим законодательством.

SonoSite придерживается этических принципов. Мы соблюдаем наши внутренние Стандарты ведения бизнеса и Программу соответствия законодательству, устанавливающие правовые и этические стандарты, которых обязан придерживаться каждый сотрудник при взаимодействии с коллегами, клиентами, поставщиками и общественностью. Сотрудники обязаны действовать как законопослушные социально ответственные граждане и соблюдать все федеральные, региональные и местные законы и нормативно-правовые акты, применимые к их деятельности. В частности, лица, с которыми мы ведем коммерческую деятельность, обязаны: соблюдать действующее законодательство; проявлять бдительность и осмотрительность в ситуациях, которые могут вылиться в какие-либо мошеннические, незаконные, неэтичные, неподобающие действия со стороны сотрудника, агента или представителя; придерживаться принципов и правил равных возможностей при трудоустройстве, социокультурного разнообразия персонала и отсутствия дискриминации.

Являясь частью группы FUJIFILM, мы также разделяем принципы корпоративной социальной ответственности (КСО) и считаем своим долгом вносить свой вклад в устойчивое развитие общества, применяя на практике Корпоративные принципы группы FUJIFIM и осуществляя честную и справедливую коммерческую деятельность. Система популяризации принципов КСО представлена комитетом, организованном на самом высоком уровне, целью которого является гарантированное внедрение и соблюдение данных принципов. Для соблюдения законодательства о прозрачности цепочки поставок мы применяем следующие нормы в рамках программы КСО:

Обучение

Чтобы обеспечить понимание рисков современного рабства и незаконной эксплуатации труда в наших цепочках поставки, мы ведем постоянную работу с сотрудниками отдела закупок, чтобы убедиться в этичности и принципиальности их работы с поставщиками и внедрить такой подход на всех этапах цепочки поставок.

Дальнейшие действия

В июне 2018 года корпорация FUJIFILM Holdings опубликовала для группы FUJIFILM Заявление о правах человека. Оно касается всех сотрудников группы FUJIFILM. Кроме того, его принципы обязаны соблюдать все деловые партнеры, связанные с поставкой продуктов и услуг любой компании группы FUJIFILM. Публикация Заявления через внутренние и внешние каналы направлена на повышение осведомленности о проблемах, связанных с правами человека, среди сотрудников группы FUJIFILM. В то же время, компаниям группы FUJIFILM будет предложено сотрудничать со своими партнерами и поставщиками в проведении более полной оценки воздействия потенциальных рисков, связанных с правами человека, во всех сферах бизнеса и в укреплении мер по предотвращению и смягчению последствий нарушения прав. Как указано выше, также планируется, что европейские компании группы FUJIFILM начнут применять Правила для поставщиков уже в текущем финансовом году.

После анализа эффективности наших мер по предотвращению рабства и торговли людьми в нашей цепочке поставок мы намерены предпринять следующие дополнительные действия по борьбе с этой проблемой: принять и поддержать все корпоративные правила, относящиеся к деловой этике и уважению основных прав человека, а также регулярно проверять наши правила и процедуры на соответствие внутренней политике и внешнему законодательству.

Данное заявление сделано в соответствии с положениями раздела 54(1) Закона о современном рабстве от 2015 года и представляет собой заявление о предотвращении рабства и торговли людьми для FUJIFILM SonoSite, Inc. на финансовый год, заканчивающийся 31 марта 2018 года.

 

Ричард Фабиан
Президент и генеральный директор
FUJIFILM SonoSite, Inc.

Дата: 26 сентября 2018 г.