L'esclavage moderne et la traite des êtres humains

Présentation de Masayuki Higuchi,
Président et PDG de Fujifilm SonoSite, Inc.

 

FUJIFILM SonoSite, Inc. (« SonoSite ») est un fabricant de matériel d'échographie Point-Of-Care dans le secteur des appareils médicaux et des technologies d'imagerie.

Nous faisons partie du groupe d'entreprises détenues par FUJIFILM Corporation (« Groupe FUJIFILM »). Notre société mère est FUJIFILM Holdings Corporation. Les deux entreprises, FUJIFILM Holdings Corporation et FUJIFILM Corporation, ont leur siège social au Japon.

Le Groupe FUJIFILM se voue au développement de relations de partenariat mutuellement bénéfiques avec nos fournisseurs . Grâce à nos politiques et procédures d'approvisionnement, le Groupe FUJIFILM favorise la responsabilité sociale et environnementale, tout en encourageant le commerce équitable et la libre entreprise sur les marchés internationaux.

Le Groupe FUJIFILM s'est engagé à améliorer ses pratiques pour lutter contre toute forme d'esclavage et de traite des êtres humains. Les entreprises du Groupe FUJIFILM sont tenues de mener leurs activités conformément à la Charte du comportement des entreprises du Groupe FUJIFILM et au Code de déontologie du Groupe FUJIFILM qui couvrent une variété de principes d'éthique commerciale, y compris la prévention de l'esclavage et la traite des êtres humains dans les activités de telles entreprises. Dans le cadre de l'engagement du Groupe FUJIFILM envers ces principes, FUJIFILM Corporation a adopté en juin 2015 les Lignes directrices d'approvisionnement relatives aux responsabilités sociales des entreprises FUJIFILM destinées aux fournisseurs (« Lignes directrices des fournisseurs ») en vertu desquelles les fournisseurs de FUJIFILM Corporation sont requis de s'engager à respecter des principes commerciaux éthiques dans un certain nombre de domaines où les droits de l'Homme peuvent être affectés. Celles-ci comprennent l'interdiction du travail forcé, du travail des enfants et des traitements inhumains. Le rapport de durabilité FUJIFILM Holdings Corporation 2016 fait référence aux activités qui ont été entreprises par FUJIFILM Corporation à l'appui des Lignes directrices des fournisseurs (voir les pages 35 et 43 à 45), ainsi que ses activités visant à renforcer son engagement à respecter les droits de l'Homme (voir en particulier les pages 39 et 59). Les Lignes directrices des fournisseurs seront publiées dans les entreprises du Groupe FUJIFILM qui ne sont pas en Asie au plus tard le 31 mars 2017.

Structure de l'organisation

SonoSite compte plus de 850 employés et dirige des succursales aux États-Unis, au Canada, au Brésil, en Corée, en France, en Allemagne, en Espagne, au Royaume-Uni, en Italie, en Australie, en Nouvelle-Zélande, aux Pays-Bas et en Inde. L'entreprise a un chiffre d'affaires annuel global de plus de 234 millions de livres.

Notre entreprise

SonoSite est le leader mondial d'équipement de chevet et d'échographie au point d'intervention, et un chef de file de l'industrie de la technologie de micro-échographie à ultra-haute fréquence. Les systèmes SonoSite sont utilisés par plus de 21 spécialités médicales et fournissent aux cliniciens du monde entier des outils rentables qui permettent d'améliorer la sécurité des patients et l'efficacité du flux de travail. Nous sommes représentés par 24 filiales et un réseau de distribution mondial couvrant plus de 100 pays.

Nos chaînes d'approvisionnement

Nos chaînes d'approvisionnement comprennent des produits et services provenant de fournisseurs à la fois domestiques et étrangers.  Pour permettre le développement et la fabrication de nos échographes, nous nous procurons une large gamme de produits et de services auprès de nos fournisseurs. Cela comprend les matières premières, les emballages et les services de développement.  Nos fournisseurs étrangers actuels sont des petits et des gros fournisseurs situés en Australie, au Canada, en Suisse, en Chine, en Allemagne, en France, en Grande-Bretagne, au Japon, en Corée du Sud, à Maurice, en Malaisie, à Singapour et à Taïwan. 

Notre politique relative à l'esclavage et la traite des êtres humains

Nous nous sommes engagés à veiller à ce qu'il n'y ait aucun esclavage moderne ou traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ou dans une partie quelconque de notre entreprise. Nous nous conformons à la Charte pour le comportement des entreprises du Groupe FUJIFILM et au Code de déontologie du Groupe FUJIFILM qui reflète notre engagement à agir de façon éthique et intègre dans toutes nos relations commerciales et à mettre en œuvre et promouvoir cette approche dans nos chaînes d'approvisionnement.

Nos processus pour prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains

Tout le personnel du Groupe FUJIFILM dans le monde entier est tenu de se conformer à la Charte pour le comportement des entreprises du Groupe FUJIFILM et au Code de déontologie du Groupe FUJIFILM afin d'assurer que toutes les entreprises du Groupe FUJIFILM présentent et promeuvent des activités commerciales éthiques. Les entreprises du Groupe FUJIFILM sont tenues de remplir une liste de vérification annuelle qui les contraint à répondre à des questions sur les mesures qu'elles prennent afin de prévenir le travail forcé et le travail des enfants conformément à la Charte du Groupe FUJIFILM pour le comportement des entreprises et au Code de déontologie du Groupe FUJIFILM.            

Dans le cas des produits que nous vendons qui proviennent de FUJIFILM Corporation (le cas échéant), le personnel d'approvisionnement de FUJIFILM Corporation est censé d'identifier et d'évaluer les zones à risque potentiel dans la chaîne d'approvisionnement, et de travailler avec les fournisseurs dans ces domaines, afin de chercher à établir que ces fournisseurs agissent en conformité avec les Lignes directrices des fournisseurs.

Dans le cadre de nos propres initiatives pour identifier et gérer les risques relatifs aux produits que nous procurons et à nos services, notre personnel d'approvisionnement œuvre afin d'atténuer les risques d'esclavage et de traite des êtres humains pouvant se produire dans nos chaînes d'approvisionnement en contraignant les fournisseurs à permettre des inspections réglementaires de leurs installations relatives aux produits et/ou services fournis, ou leur production, et à coopérer durant ces inspections. En outre, nos fournisseurs garantissent que tous les biens et services qui nous sont vendus ont été produits, vendus, livrés et fournis dans le strict respect de toutes les lois et réglementations applicables, y compris celles sur l'égalité des chances en matière d'emploi et la discrimination positive. 

Le respect des fournisseurs de nos valeurs et de l'éthique

Nous soutenons les mesures visant à interdire l'esclavage et la traite des êtres humains dans notre chaîne d'approvisionnement.

Dans le cas des produits que nous vendons qui proviennent de FUJIFILM Corporation (le cas échéant), les fournisseurs de ces produits sont requis d'adhérer aux principes de déontologie commerciale énoncés dans les Lignes directrices des fournisseurs. En outre, l'objectif de FUJIFILM Corporation est de tenir compte de ces standards dans les accords de coopération avec les fournisseurs et les partenaires commerciaux. FUJIFILM Corporation a tenu des séances d'information à l'intention de ces fournisseurs et partenaires commerciaux afin d'accroître leur compréhension. Afin de faire le suivi de leurs efforts en matière de responsabilité sociale des entreprises, une liste de vérification CSR de fournisseur de Fujifilm a été distribuée. Au cours de cette année, FUJIFILM Corporation a commencé à prendre des mesures pour faire en sorte que d'ici la fin de notre année financière actuelle, celle-ci sera utilisée par les fournisseurs et les partenaires commerciaux responsables, pour plus de 80 % du montant total des approvisionnements de chaque branche d'activité de FUJIFILM Corporation et des entreprises du groupe FUJIFILM situées en Chine.

Concernant nos propres produits et services, nos activités consistent à évaluer les risques des fournisseurs, à réévaluer périodiquement les risques des fournisseurs, et à continuellement surveiller les fournisseurs en faisant appel par exemple à des vérifications sur place, à des revues commerciales et à des enquêtes auprès des fournisseurs.  Les fournisseurs sont évalués et sélectionnés sur la base de leur capacité à fournir des composants, des services ou des produits qui répondent aux exigences de SonoSite. 

SonoSite s'est engagée à respecter un comportement éthique.  Nous adhérons à notre « Programme de règles de conduite commerciale et de conformité avec la loi » interne qui énonce les règles juridiques et éthiques que chaque employé est tenu personnellement de respecter avec les autres employés, les clients, les fournisseurs et le public en général.  Les employés doivent agir en tant que bons citoyens corporatifs et se conformer à toutes les lois et règlementations nationales, régionales et locales applicables à leurs activités respectives. À ce titre, ils doivent : exiger de ceux avec lesquels nous faisons des affaires qu'ils se conduisent conformément aux lois et règlements en vigueur ; rester attentifs et sensibles aux situations qui pourraient entraîner des actions frauduleuses, illégales, contraires à l'éthique ou inappropriées, de tout employé, mandataire ou représentant ; et faire respecter les principes et les pratiques d'égalité des chances en matière d'emploi, de non-discrimination et de diversité de la main-d'œuvre.

Dans le cadre du Groupe FUJIFILM, nous partageons également l'engagement à la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) pour contribuer au développement durable de la société en mettant en pratique la philosophie commerciale du Groupe FUJIFILMet en réalisant sa vision au travers d'activités commerciales honnêtes et équitables.  Le système de promotion RSE se compose d'un comité au plus haut niveau qui veille à ce que les systèmes soient mis en œuvre et respectés.  Dans le cadre du programme de RSE, les systèmes suivants sont utilisés pour garantir le respect des lois et des règlements en matière de transparence de la chaîne d'approvisionnement:

Formation

Pour garantir dans nos chaînes d'approvisionnement et dans notre entreprise une meilleure compréhension des risques de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains, nous travaillons avec notre personnel d'approvisionnement afin de veiller à ce qu'ils agissent de façon éthique et intègre dans leurs interactions avec nos fournisseurs et qu'ils mettent en œuvre et promeuvent cette approche dans nos chaînes d'approvisionnement.

Prochaines étapes

Au niveau du Groupe FUJIFILM, FUJIFILM Holdings Corporation vise à formuler une politique des droits de l'Homme renforçant son engagement envers les questions importantes des droits de l'Homme telles que l'élimination de l'esclavage et de la traite des êtres humains, afin d'accompagner la Charte pour le comportement des entreprises du Groupe FUJIFILM et le Code de déontologie du Groupe FUJIFILM. De plus, les Lignes directrices des fournisseurs seront publiées dans les entreprises du Groupe FUJIFILM en dehors de l'Asie durant l'année fiscale à venir.

Après une revue de l'efficacité des mesures que nous avons prises contre l'esclavage ou la traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement, nous avons l'intention de prendre les mesures additionnelles suivantes pour lutter contre l'esclavage et la traite des êtres humains : adopter et soutenir toutes les politiques de l'entreprise liées à la déontologie commerciale, respecter les droits fondamentaux de l'Homme, et revoir périodiquement nos politiques et procédures pour aider à maintenir notre conformité aux politiques internes et aux lois externes en vigueur.

Cette déclaration est faite en vertu de l'article 54 (1) de la Loi 2015 sur l'esclavage moderne et constitue la déclaration sur l'esclavage et la traite des humains de FUJIFILM SonoSite, Inc. pour l'exercice se terminant le 31 mars 2016.

 

Masayuki Higuchi,

Président et PDG

de Fujifilm SonoSite, Inc.